L-attitudnijiet lejn tatwaġġi viżibbli f'ambjenti professjonali qed jinbidlu, b'aktar industriji u kumpaniji jirrilassaw politiki biex iħaddnu l-espressjoni tal-impjegati -}, skond l-osservazzjonijiet reċenti tal-industrija.
Storikament, ħafna postijiet tax-xogħol - speċjalment f'oqsma bħall-finanzi, il-ġestjoni korporattiva, u s-servizz tal-konsumatur - l-impjegati meħtieġa biex ikopru t-tatwaġġi, jarawhom bħala mhux professjonali. Issa, numru dejjem jikber ta 'negozji qed jirrevedu kodiċi tal-ilbies biex jippermettu linka viżibbli, li jirrikonoxxu li t-tatwaġġi ma jħallux impatt fuq il-prestazzjoni tax-xogħol u li politiki inklużivi jgħinu jattiraw u jżommu talent iżgħar.
Esperti tar-riżorsi umani jinnutaw li l-bidla tirrifletti ċaqliq kulturali usa '. "Ġenerazzjonijiet iżgħar ara t-tatwaġġi bħala forma normali ta 'espressjoni ta' self -, mhux markatur ta 'mhux professjonaliżmu," spjega konsulent tar-RGħ. "Il-kumpaniji qed jadattaw biex jibqgħu rilevanti u jibnu timijiet differenti u impenjati."
Filwaqt li xi industriji tradizzjonali għadhom iżommu linji gwida aktar stretti, ix-xejra lejn l-aċċettazzjoni qed tespandi. Organizzazzjonijiet professjonali qed jaġġornaw ukoll l-aħjar prattiki biex jiffokaw fuq il-ħiliet tax-xogħol minflok id-dehra personali, u jagħmlu sinjal ta 'bidla fit-tul - fil-mod kif il-postijiet tax-xogħol jaraw tatwaġġi viżibbli.
